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诚聘行政人事专员(请先投递简历)

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发表于 2013-2-27 17:06:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

公司行业:耐用消费品(服装服饰/纺织/皮革/家具/家电) 公司性质:民营 公司规模:20-99人
职位信息
职位名称:行政专员/助理(全职)
薪资待遇:3000-5000元
最低学历:本科
招聘人数:1人
工作经验:1年以内
工作地点:杭州/江干 申请职位  

职位描述
公司介绍
公司评价
申请记录
岗位职责:
1、起草和修改行政制度、报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、订餐、订水
6、根据公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
7、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
8、电话沟通、邀约面试并安排初试环节;
9、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
10、领导交办的其他事情。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、至少半年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
联系方式:
联 系 人:周小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
联系电话:18668107172
公司地址:浙江杭州江干区德胜东路8518号307室
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公司介绍
一、我们的历史
1、1997年,我们已经踏入童装行业了, 企业前身是在批发市场,当时我们经营奇宝乐园和乐儿保两个品牌,也经历了批发档口一开门就遭客户“哄抢”的疯狂。那时候,负责经营和管理批发档口的是陈总和郁总,他们见证了整个童装市场的兴旺和发展。
2、2008年 ,我们第二次创业,主要由年轻团队开始经营,当时我们意识到市场的发展一定是往规范化的方向发展的,于是我们开始思考如何在批发业务做的最好的时候能早于其他同行完成转型——不仅仅依靠批发档口,而是组建职业化的营销团队。我们称之为“第二次创业”。
二、我们的成绩:
最原始的品牌经营——控货:我们第一次开订货会时,客户只有40几个,但是客户对我们这样的规范市场的操作,表现极大地热情,也纷纷表示一定把当地市场做好。到08年底的时候我们的网点数就已接近200家。
企业化运作、组建营销团队:从08年创业初期,企业办公室人员仅4人,2012年初我们工作人员增加到50人左右,完全实现企业化运作的转型;营销团队也已得到客户的认可;目前我们对于终端的服务,更处于婴童行业内领先。
三、我们为什么选择婴童服装行业?
? 我们行业的目标人群就是——80后
2、目标人群的消费观?
感性:喜欢与不喜欢?
80后对童装的选择标准第一位就是安全、环保;第二位是舒适;第三位是时尚性。
3、婴童服装的买单人群?
爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、外公、外婆……
现在城市中标准家庭的结构:4:2:1,妈妈带着宝宝购物,旁边守着5个人抢着买单
4、行业发展前景?
?首推就是儿童产业,面对巨大的买单人群和庞大的消费人口基数,童装行业将被推着向前快速发展,而品牌如何利用好这个 发展时机是每个品牌都在思考的问题……
四、我们的两大目标
? 渠道专家
? 零售专家


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